Många advokatbyråer marknadsför sig som att vara unika och med olika specialkunskaper. Så gör även vi på Advokatbyrån Limhamnsjuristen.
Ett av våra specialområden är hälso- och sjukvårdsjuridiken, ett annat är musikjuridik. Vi jobbar också, som så många andra advokatbyråer, med många andra rättsområden såsom brottmål (offentlig och privat försvarare och målsägandebiträde), familjerätt (familjerättsliga dokument, vårdnadsärenden, bodelningar, boutredningar m.m.), migrationsrätt, hästjuridik, personskaderätt och mycket mer. Vissa rättsområden, som kräver andra specialkunskaper t ex skatterätt, ger vi oss emellertid inte in på.
Våra jurister och advokater har gedigna kunskaper och erfarenhet från många skiftande områden. Vi satsar mycket på kompetensutveckling och fortbildning, inte minst till våra biträdande jurister, även utöver det som är obligatoriskt (18 timmars fortbildning för advokater och delkurser för advokatexamen för biträdande jurister).
För att kunna göra ett bra jobb anser vi att det är viktigt att man jobbar med det som man har särskilt intresse och anlag för. Det innebär dock inte att man kan undvika att handlägga vissa obligatoriska ärendetyper.
För ledningen på Advokatbyrån Limhamnsjuristen är det viktigt att personalen mår bra och kan ha flexibilitet i sitt arbete. Ett företags bästa och viktigaste resurs är personalen. Därför ger vi möjlighet att arbeta hemifrån om det finns behov av det. Vi har tecknat kollektivavtal med Unionen och deras villkor är vår lägsta gräns både för löneökningar och andra förmåner.
Vi har också genom åren varit väldigt generösa med att erbjuda praktikplatser både för juridik- och paralegalstuderande. Detta har i flera fall lett till att praktikanterna blivit anställda hos oss och sedan blivit anställningsbara och kunnat gå vidare till andra byråer eller annan verksamhet. Vi anser att det är berikande för båda parter att kunna erbjuda praktikplatser. Ibland har vi dock tvingats tacka nej pga olika omständigheter.
Det som dock ligger oss oerhört varmt om hjärtat är hur våra klienter uppfattar oss. Hos oss har inte personalen någon formell klädsel på kontoret, om vi inte uppträder i domstol förstås. Vi har en fri och avslappnad, men vårdad, klädstil eftersom klienterna ska känna sig bekväma och välkomna hos oss. Alla ska känna sig lika välkomna hos oss oavsett bakgrund, ekonomi, samhällsställning eller något annat.
För att trivas hos oss behöver man ha ett medmänskligt förhållningssätt mot både klienter och kollegor. Alla människors lika värde är en självklarhet för oss. Det är också en självklarhet att det inte finns någon intern konkurrens hos oss, utan att man är generös mot varandra både med tid och kunskap. Man ska inte behöva känna att man stör sin kollega om man har frågor eller behöver bolla tankar. Vi jobbar som ett team och alla är lika viktiga kugghjul i strävan efter att göra ett så bra arbete som möjligt för våra klienter.
Det går att läsa mer om oss och våra medarbetare, samt om vilka rättsområden som vi är verksamma inom på vår hemsida www.limhamnsjuristen.se. Om du behöver juridisk rådgivning och känner att vi kan ge dig det du behöver tveka inte att kontakta oss. Även om vi just nu inte har behov av att rekrytera personal är du ändå välkommen att ge in en spontanansökan till oss till info@limhamnsjuristen.se.
– Advokat Ewa Wressmark
